Świetnymi telepracownikami są młode mamy. Wiele kobiet po urodzeniu dziecka przeżywa dylemat: wrócić do pracy zawodowej, czy spędzać czas z dzieckiem. Obecne rozwiązania techniczne pozwalają rozwiązać ten problem. Mama nie musi już zostawiać swojego dziecka w żłobku, żeby ponownie podjąć pracę. Wiele firm, także tych mniejszych, pozwala swoim pracownicom wykonywać część powierzonych zadań w domu. W ten sposób kobieta wraca do pracy i kontynuuje karierę zawodową, nie tracąc przy tym kontaktu z dzieckiem i możliwości opieki nad nim.
Kobieta nie musi się martwić o swojego malucha, bo cały czas jest z nim. Kiedy zachodzi potrzeba może się nim zająć. Nie ma stresu, jaki ma miejsce, kiedy kobieta pracuje na etacie. Wtedy zawsze mogą pojawić się problemy związane z tym, że nie można wcześniej wyjść z pracy, żeby zająć się dzieckiem albo pójść z nim na wizytę u lekarza.
Taki zadowolony i spokojny pracownik jest wydajniejszy i przynosi większe zyski swojej firmie. Taka forma pracy, to także dobra propozycja dla samotnych mam i ojców. Wychowanie dziecka to dla nich jeszcze trudniejsze zadanie, ponieważ nie mogą liczyć na pomoc i wsparcie partnera. Dlatego praca w domu jest, podobnie jak w przypadku młodych mam, wspaniałym sposobem na zarobienie pieniędzy i opiekę nad dziećmi.